26 juin 2022 | 5:39
  • Directeur de publication : Abdelhak BAKHAT
  • Comité éditorial
  • Contact
  • Publicité
Plugin Installer : Panier Détails nécessité Thème plugin à installer.
  • Connexion
Le journal de Tanger
  • Accueil
  • Région & La ville
    Samu-Tanger : améliore son expérience dans la région Tanger Tétouan Al Hoceima.

    Samu-Tanger : améliore son expérience dans la région Tanger Tétouan Al Hoceima.

    La chambre de commerce portugaise ouvre une délégation à Tanger

    La chambre de commerce portugaise ouvre une délégation à Tanger

    La médina de Tanger continue sa mue : deux mausolées ouverts et une zaouïa réhabilitée

    La médina de Tanger continue sa mue : deux mausolées ouverts et une zaouïa réhabilitée

    Tanger Med dans le top 3 mondial des ports les plus efficaces

    Tanger Med dans le top 3 mondial des ports les plus efficaces

  • Culture
    LES SENTIERS DE L’INDISCIPLINE de Driss KSIKES

    LES SENTIERS DE L’INDISCIPLINE de Driss KSIKES

    La fille de Dar Baroud de Najib Arfaoui

    La fille de Dar Baroud de Najib Arfaoui

    Tanger, ma mémoire de Zoubida Sekkouri

    Tanger, ma mémoire de Zoubida Sekkouri

    Ahmed Farid Merini FATEMA MERNISSI Le fil invisible du féminisme

    Ahmed Farid Merini FATEMA MERNISSI Le fil invisible du féminisme

  • Activités Royales
    Grosse bourde à Tétouan Un membre du polisario s’infiltre dans une délégation espagnole

    Grosse bourde à Tétouan Un membre du polisario s’infiltre dans une délégation espagnole

    Un Norvégien recherché, arrêté à Nador

    Un Norvégien recherché, arrêté à Nador

    Le Roi Mohammed VI  lance l’opération de soutien alimentaire “Ramadan 1442”

    Le Roi Mohammed VI lance l’opération de soutien alimentaire “Ramadan 1442”

    Covid 19 Sur instructions royales: Vaccination gratuite  pour tous

    Covid 19 Sur instructions royales: Vaccination gratuite pour tous

  • Economie
    Neoltgraf- Groupe Arkeos Dévoile Les Nouvelles Machines Et Technologies D’impression Numérique

    Neoltgraf- Groupe Arkeos Dévoile Les Nouvelles Machines Et Technologies D’impression Numérique

    Gaz au large de Larache: Fin des opérations de forage.. Deux puits de gaz confirmés!

    Gaz au large de Larache: Fin des opérations de forage.. Deux puits de gaz confirmés!

    Port Tanger Med  Un résultat net de  608 MDH à fin 2020

    Port Tanger Med Un résultat net de 608 MDH à fin 2020

    Région Tanger-Tétouan-Al Hoceima:  Programme des chantiers  2020-2022

    Région Tanger-Tétouan-Al Hoceima: Programme des chantiers 2020-2022

  • Vie associative
    Enseignement en présentiel et enseignement en ligne : substitution ou hybridation ?

    Enseignement en présentiel et enseignement en ligne : substitution ou hybridation ?

    « Al Hoceima, Manarat Al Moutawassit »  Education nationale : 484 projets réalisés  pour 448 MDH

    « Al Hoceima, Manarat Al Moutawassit »  Education nationale : 484 projets réalisés  pour 448 MDH

    Action sociale Fondation Microcrédit du Nord..

    Action sociale Fondation Microcrédit du Nord..

    Défis transformationnels… pour développer «  l’humain » dans monde du travail de demain.

    Défis transformationnels… pour développer «  l’humain » dans monde du travail de demain..2 ème partie 

  • Sport
    Forêt diplomatique: Fatima Ezzahra Gardadi et Taoufiq Alaalam remportent la course des10 km

    Forêt diplomatique: Fatima Ezzahra Gardadi et Taoufiq Alaalam remportent la course des10 km

    CHAMPIONS LEAGUE AFRIQUE DE BASKET AVEC L’AS SALE

    CHAMPIONS LEAGUE AFRIQUE DE BASKET AVEC L’AS SALE

    COUPE D’AFRIQUE CAMEROUN 2021: Deux Camerounais tués dans une région anglophone agitée, une fusillade menace la sécurité de la Coupe d’Afrique des Nations

    COUPE D’AFRIQUE CAMEROUN 2021: Deux Camerounais tués dans une région anglophone agitée, une fusillade menace la sécurité de la Coupe d’Afrique des Nations

    LE SPORT DE LA JEUNESSE A L’EDUCATION NATIONALE THEME D’UNE REFLEXION DE L’AMICALE DES ANCIENS FOOTBALLEURS DU MAT

    LE SPORT DE LA JEUNESSE A L’EDUCATION NATIONALE THEME D’UNE REFLEXION DE L’AMICALE DES ANCIENS FOOTBALLEURS DU MAT

  • International
    Défis transformationnels… pour développer «  l’humain » dans monde du travail de demain.

    Défis transformationnels… pour développer «  l’humain » dans monde du travail de demain..2 ème partie 

    Défis transformationnels… pour développer «  l’humain » dans monde du travail de demain.

    Défis transformationnels… pour développer «  l’humain » dans monde du travail de demain.

    Marhaba 2021: Fortes contraintes et flambée des prix du voyage.. Le Roi intervient !

    Marhaba 2021: Fortes contraintes et flambée des prix du voyage.. Le Roi intervient !

    L’Espagne n’exige plus le test PCR  aux voyageurs Marocains

    L’Espagne n’exige plus le test PCR aux voyageurs Marocains

  • Journal en PDF
  • Accueil
  • Région & La ville
    Samu-Tanger : améliore son expérience dans la région Tanger Tétouan Al Hoceima.

    Samu-Tanger : améliore son expérience dans la région Tanger Tétouan Al Hoceima.

    La chambre de commerce portugaise ouvre une délégation à Tanger

    La chambre de commerce portugaise ouvre une délégation à Tanger

    La médina de Tanger continue sa mue : deux mausolées ouverts et une zaouïa réhabilitée

    La médina de Tanger continue sa mue : deux mausolées ouverts et une zaouïa réhabilitée

    Tanger Med dans le top 3 mondial des ports les plus efficaces

    Tanger Med dans le top 3 mondial des ports les plus efficaces

  • Culture
    LES SENTIERS DE L’INDISCIPLINE de Driss KSIKES

    LES SENTIERS DE L’INDISCIPLINE de Driss KSIKES

    La fille de Dar Baroud de Najib Arfaoui

    La fille de Dar Baroud de Najib Arfaoui

    Tanger, ma mémoire de Zoubida Sekkouri

    Tanger, ma mémoire de Zoubida Sekkouri

    Ahmed Farid Merini FATEMA MERNISSI Le fil invisible du féminisme

    Ahmed Farid Merini FATEMA MERNISSI Le fil invisible du féminisme

  • Activités Royales
    Grosse bourde à Tétouan Un membre du polisario s’infiltre dans une délégation espagnole

    Grosse bourde à Tétouan Un membre du polisario s’infiltre dans une délégation espagnole

    Un Norvégien recherché, arrêté à Nador

    Un Norvégien recherché, arrêté à Nador

    Le Roi Mohammed VI  lance l’opération de soutien alimentaire “Ramadan 1442”

    Le Roi Mohammed VI lance l’opération de soutien alimentaire “Ramadan 1442”

    Covid 19 Sur instructions royales: Vaccination gratuite  pour tous

    Covid 19 Sur instructions royales: Vaccination gratuite pour tous

  • Economie
    Neoltgraf- Groupe Arkeos Dévoile Les Nouvelles Machines Et Technologies D’impression Numérique

    Neoltgraf- Groupe Arkeos Dévoile Les Nouvelles Machines Et Technologies D’impression Numérique

    Gaz au large de Larache: Fin des opérations de forage.. Deux puits de gaz confirmés!

    Gaz au large de Larache: Fin des opérations de forage.. Deux puits de gaz confirmés!

    Port Tanger Med  Un résultat net de  608 MDH à fin 2020

    Port Tanger Med Un résultat net de 608 MDH à fin 2020

    Région Tanger-Tétouan-Al Hoceima:  Programme des chantiers  2020-2022

    Région Tanger-Tétouan-Al Hoceima: Programme des chantiers 2020-2022

  • Vie associative
    Enseignement en présentiel et enseignement en ligne : substitution ou hybridation ?

    Enseignement en présentiel et enseignement en ligne : substitution ou hybridation ?

    « Al Hoceima, Manarat Al Moutawassit »  Education nationale : 484 projets réalisés  pour 448 MDH

    « Al Hoceima, Manarat Al Moutawassit »  Education nationale : 484 projets réalisés  pour 448 MDH

    Action sociale Fondation Microcrédit du Nord..

    Action sociale Fondation Microcrédit du Nord..

    Défis transformationnels… pour développer «  l’humain » dans monde du travail de demain.

    Défis transformationnels… pour développer «  l’humain » dans monde du travail de demain..2 ème partie 

  • Sport
    Forêt diplomatique: Fatima Ezzahra Gardadi et Taoufiq Alaalam remportent la course des10 km

    Forêt diplomatique: Fatima Ezzahra Gardadi et Taoufiq Alaalam remportent la course des10 km

    CHAMPIONS LEAGUE AFRIQUE DE BASKET AVEC L’AS SALE

    CHAMPIONS LEAGUE AFRIQUE DE BASKET AVEC L’AS SALE

    COUPE D’AFRIQUE CAMEROUN 2021: Deux Camerounais tués dans une région anglophone agitée, une fusillade menace la sécurité de la Coupe d’Afrique des Nations

    COUPE D’AFRIQUE CAMEROUN 2021: Deux Camerounais tués dans une région anglophone agitée, une fusillade menace la sécurité de la Coupe d’Afrique des Nations

    LE SPORT DE LA JEUNESSE A L’EDUCATION NATIONALE THEME D’UNE REFLEXION DE L’AMICALE DES ANCIENS FOOTBALLEURS DU MAT

    LE SPORT DE LA JEUNESSE A L’EDUCATION NATIONALE THEME D’UNE REFLEXION DE L’AMICALE DES ANCIENS FOOTBALLEURS DU MAT

  • International
    Défis transformationnels… pour développer «  l’humain » dans monde du travail de demain.

    Défis transformationnels… pour développer «  l’humain » dans monde du travail de demain..2 ème partie 

    Défis transformationnels… pour développer «  l’humain » dans monde du travail de demain.

    Défis transformationnels… pour développer «  l’humain » dans monde du travail de demain.

    Marhaba 2021: Fortes contraintes et flambée des prix du voyage.. Le Roi intervient !

    Marhaba 2021: Fortes contraintes et flambée des prix du voyage.. Le Roi intervient !

    L’Espagne n’exige plus le test PCR  aux voyageurs Marocains

    L’Espagne n’exige plus le test PCR aux voyageurs Marocains

  • Journal en PDF
Aucun Résultat
Afficher Tous Les Résultats
Le journal de Tanger
Aucun Résultat
Afficher Tous Les Résultats
  • Accueil
  • Région & La ville
  • Culture
  • Activités Royales
  • Economie
  • Vie associative
  • Sport
  • International
  • Journal en PDF
La maison Santé

La gestion du stress (2)

Le Journal de Tanger par Le Journal de Tanger
9 mai 2019 | 14:10
dans Santé
A A
0
La gestion du stress (2)
0
ACTIONS
Partager sur FacebookPartager sur Twitter
  • Facebook
  • Twitter
  • Pinterest
  • LinkedIn

La gestion du stress ..
[color=#999999][size=09] Le 25-04-2017 à 15:28:25 [/size][/color]
[b][justify][size=12][color=#000000]Le stress qualifié de « [color=#993300]maladie des temps mode
es[/color] », affecte des dizaines de milliers de personnes.
Pour savoir si nous sommes (on non) affectés par le stress négatif, il est nécessaire d’effectuer le test qui vous a été proposé dans l’édition du [color=#993300]Jou
al de Tanger[/color] du 1er Avril 2017.
Ce test vous permettrait d’avoir, non seulement une idée de votre niveau de stress, mais aussi de prendre conscience de votre état et d’adopter les mesures adéquates ou faire appel à l’aide d’un spécialiste.

L’article d’aujourd’hui met en évidence les principales causes du stress qui proviennent de la société, de l’entreprise, de l’emploi ou des relations…[/color][/size][/justify][/b]
[center][img]www.lejournaldetanger.com/images/newspost_images/stress3.png[/img][/center]
[center][b][color=#ff0000]Le changement [/color][/b][/center][justify][size=12][color=#000066] A priori, le changement est une bonne chose surtout lorsqu’il permet d’améliorer les pratiques, de rendre les personne et les entreprises plus performantes et d’apporter plus de bonheur et de bien-être. Mais, dans de nombreux cas aussi, le changement rime avec la résistance, l’épuisement émotionnel et d’autres manifestations symptomatiques.

L’expérience de ces trente de
ières années, suite à la mondialisation des économies et des échanges, a montré que les changements qui se sont produits partout à travers le monde n’ont pas produit que des bonnes choses et les avantages pour les populations conce
ées. Ils ont été également à l’origine de plusieurs maux et problèmes, voire même des catastrophes et crises à l’échelle planétaire.

Ce sont ces expériences négatives animées de doute et scepticisme qui génèrent de la résistance au changement et donc davantage de stress et d’angoisse.

Si l’on revient à l’entreprise, car en management c’est ce terrain clinique et monographique qui nous intéresse le plus, on constatera que les changements organisationnels ont ceci de particulier : ils sont nombreux, perpétuels et sans fin. En effet, dès qu’un changement transformationnel conce
ant le fonctionnement d’un département est lancé, une autre réforme ou refonte vient s’installer avant même que le premier ne soit totalement achevé. Sans la moindre capitalisation sur les deux premières expériences, une troisième modification marque sa présence et ainsi de suite sans « métabolisation » de l’expérience ni une prise de recul ou une certaine alte
ance entre l’action et la réflexion.

Ainsi, le cadre ou le salarié conce
é par ces changements a l’impression de se trouver enfermer dans un cercle vicieux qui a peut-être un début, mais pas de fin prévisible ou une sortie sûre et certaine. Au sein de ce cercle, le mouvement est très rapide et le rythme s’accélère de plus en plus. Certes, il y a quelques personnes, représentant une infime minorité, qui sont en mesure de suivre cette cadence, mais la majorité écrasante ne peut pas se plier à ces « injonctions » au détriment de leurs équilibres physiques et psychologiques.

Il faut peut-être rappeler, par ailleurs, que nombreuses sont les études qui ont montré que le personnel d’une entreprise, y compris les managers et les personnes qui sont habituées aux rythmes de changement rapides, rencontrent beaucoup de difficultés pour s’adapter, à chaque fois, à des changements structurants et complexes. Des enquêtes récentes sur la conduite du changement dans les projets d’entreprise ont montré que plus de 75% de ces projets échouent et renoncent à leurs objectifs transformationnels sachant qu’ils ont dépensé plus que le double des budgets alloués et consommé plus du temps que ce qui était initialement prévu. Ces mêmes enquêtes ont aussi montré que c’est le facteur humain qui était toujours derrière ces échecs répétitifs.

En réalité, le changement n’est pas une source de stress pour tout le monde. En coupe moyenne, les personnes qui sont relativement jeunes acceptent facilement le changement quelles que soient sa nature, sa fréquence et sa cadence. Par contre, les personnes relativement âgées, ou pour reprendre le principe de Peter, celles qui s’assimilent à des « branches mortes » vivent très mal le changement et elles préfèrent afficher une résistance directe surtout lorsqu’il est imposé par la hiérarchie ou lorsqu’ils ne partagent pas les mêmes visions ou les mêmes convictions.

De même, dans la vraie vie, il y a des personnes qui se trouvent dans des situations caractérisées par la certitude, la routine et le conformisme, comme il y a d’autres qui se situent dans des contextes changeants caractérisés par l’instabilité, l’innovation et la rapidité. Il est clair que les secondes ont besoin du changement car il apportera de la nouveauté à leur quotidien et leur permettra de s’ouvrir sur de nouvelles pratiques, de nouvelles façons de faire et d’une nouvelle manière d’être. Au moment où la première catégorie de personnes affichera une position diamétralement opposée. A vrai dire, ces personnes n’accepteront plus d’autres changements quels que soient leur nature, leurs motifs et les avantages sérieux qu’ils peuvent procurer.

Même les techniques de conduite du changement les plus évoluées et les stratégies de communication les plus avancées n’auront aucun impact sur ces personnes. Ce type de comportement taché de forte résistance ne veut pas dire pour autant que ces personnes ne « veulent » pas ou qu’elles ne « croient » pas au changement, mais tout simplement qu’elles réagissent ainsi parce qu’elles ne « peuvent » pas (plus). Elles sont complètement fatiguées et épuisées. Et cela apparait clairement dans leurs comportements tachés d’irritabilité, changements d’humeur, apathie et moins d’implication et de rigueur dans leur processus de travail.

[center] *** [/center]
[color=#000000]Classez par ordre chronologique d’importance (du plus important/stressant vers le moins important/stressant) les éléments et événements stressants pour vous. Autrement dit, l’ordre 1 correspond à l’élément/événement le plus stressant, alors que l’ordre 20 est le moins stressant. [/color]

[center][img]www.lejournaldetanger.com/images/newspost_images/table-evenements_stressants.png[/img][/center]
[color=#666666][u]Nota [/u]: Pour l’exploitation des résultats, il faut savoir que la liste a été formulée dans l’ordre du plus stressant vers le moins stressant. Ainsi, « le décès du conjoint » est l’événement (l’ordre n° 1) le plus stressant, alors que « la contravention de circulation routière » est l’événement le moins stressant (l’ordre n° 20). [/color]
[/color][/size][/justify]
[center][size=12][b][color=#006699][link=http://www.lejou
aldetange
ews.com]Le Jou
al De Tanger[/link][/color][/b][/size][/center]

Post Précédent

Séminaire international à Tanger sur la Sécurité Ferroviaire ..

Prochain Post

ABDELHAK BENCHIKHA De L’irt Limoge : EST-Ce Une Decision Juste ?

Le Journal de Tanger

Le Journal de Tanger

Prochain Post
ABDELHAK  BENCHIKHA De L’irt Limoge : EST-Ce Une Decision Juste ?

ABDELHAK BENCHIKHA De L’irt Limoge : EST-Ce Une Decision Juste ?

Le Journal en PDF

Les Annonces Légales

Le journal Hebdomadaire , multilingue d’information générales.
Paraissant le Samedi Matin , Il totalise sa 115 ème année de parution (depuis 1904).
Direction, Administration , Rédaction , Publicité.

  • – 7 bis, rue Omar ben Abdelaziz – Tanger
  • – Tél : (+212) 539943008
  • – GSM : (+212) 662191554
  • – Fax : (+212) 539945709
  • – E-mail : [email protected]
  • – E-mail : [email protected]
  • – I.S.S.N : 0851-0882 / Dépôt légal : 1/90

Notre Page Facebook

Mobile APP

La parution

Information

– Qui sommes nous
– Politique de confidentialité
– Publicité
– Comité éditorial
– Annonces légale

Membre de la

© 2022 - Tous les droits sont réservé - Le Journal de Tanger | Contact  |  Politique de confidentialité  |  Map Site  |  Aide?

Aucun Résultat
Afficher Tous Les Résultats
  • Accueil
  • Région & La ville
  • Culture
  • Activités Royales
  • Economie
  • Vie associative
  • Sport
  • International
  • Journal en PDF

© 2022 - Tous les droits sont réservé - Le Journal de Tanger | Contact  |  Politique de confidentialité  |  Map Site  |  Aide?

Bienvenue!

Connectez-vous à votre compte ci-dessous

Mot De Passe Oublié?

Récupérer votre mot de passe

Veuillez entrer votre nom d'utilisateur ou adresse de courriel pour réinitialiser votre mot de passe.

Journal En
  • Facebook
  • Twitter
  • Pinterest
  • LinkedIn
  • Facebook
  • Twitter
  • Pinterest
  • LinkedIn
Nous utilisons des cookies sur notre site Web pour vous offrir l'expérience la plus pertinente en mémorisant vos préférences et vos visites répétées. En cliquant sur "Accepter tout", vous consentez à l'utilisation de TOUS les cookies. Cependant, vous pouvez visiter "Paramètres des cookies" pour fournir un consentement contrôlé.
Paramètres des cookiesAccepter tout
Gérer le consentement

Présentation de la confidentialité

Ce site Web utilise des cookies pour améliorer votre expérience lorsque vous naviguez sur le site Web. Parmi ceux-ci, les cookies classés comme nécessaires sont stockés sur votre navigateur car ils sont essentiels au fonctionnement des fonctionnalités de base du site Web. Nous utilisons également des cookies tiers qui nous aident à analyser et à comprendre comment vous utilisez ce site Web. Ces cookies ne seront stockés dans votre navigateur qu'avec votre consentement. Vous avez également la possibilité de désactiver ces cookies. Mais la désactivation de certains de ces cookies peut affecter votre expérience de navigation.
Fonctionnel
Les cookies fonctionnels aident à exécuter certaines fonctionnalités telles que le partage du contenu du site Web sur les plateformes de médias sociaux, la collecte de commentaires et d'autres fonctionnalités tierces.
CookieTypeDuréeDescription
cookielawinfo-checkbox-analytics011 monthsCe cookie est défini par le plugin GDPR Cookie Consent. Le cookie est utilisé pour stocker le consentement de l'utilisateur pour les cookies dans la catégorie "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional011 monthsLe cookie est défini par GDPR cookie consent pour enregistrer le consentement de l'utilisateur pour les cookies dans la catégorie "Fonctionnel".
cookielawinfo-checkbox-necessary011 monthsCe cookie est défini par le plugin GDPR Cookie Consent. Les cookies sont utilisés pour stocker le consentement de l'utilisateur pour les cookies dans la catégorie "Nécessaire".
cookielawinfo-checkbox-others011 monthsCe cookie est défini par le plugin GDPR Cookie Consent. Le cookie est utilisé pour stocker le consentement de l'utilisateur pour les cookies dans la catégorie "Autre.
cookielawinfo-checkbox-performance011 monthsCe cookie est défini par le plugin GDPR Cookie Consent. Le cookie est utilisé pour stocker le consentement de l'utilisateur pour les cookies dans la catégorie "Performance".
viewed_cookie_policy011 monthsLe cookie est défini par le plugin GDPR Cookie Consent et est utilisé pour stocker si l'utilisateur a consenti ou non à l'utilisation de cookies. Il ne stocke aucune donnée personnelle.
Performance
Les cookies de performance sont utilisés pour comprendre et analyser les indices de performance clés du site Web, ce qui contribue à offrir une meilleure expérience utilisateur aux visiteurs.
CookieTypeDuréeDescription
cookielawinfo-checkbox-analytics011 monthsCe cookie est défini par le plugin GDPR Cookie Consent. Le cookie est utilisé pour stocker le consentement de l'utilisateur pour les cookies dans la catégorie "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional011 monthsLe cookie est défini par GDPR cookie consent pour enregistrer le consentement de l'utilisateur pour les cookies dans la catégorie "Fonctionnel".
cookielawinfo-checkbox-necessary011 monthsCe cookie est défini par le plugin GDPR Cookie Consent. Les cookies sont utilisés pour stocker le consentement de l'utilisateur pour les cookies dans la catégorie "Nécessaire".
cookielawinfo-checkbox-others011 monthsCe cookie est défini par le plugin GDPR Cookie Consent. Le cookie est utilisé pour stocker le consentement de l'utilisateur pour les cookies dans la catégorie "Autre.
cookielawinfo-checkbox-performance011 monthsCe cookie est défini par le plugin GDPR Cookie Consent. Le cookie est utilisé pour stocker le consentement de l'utilisateur pour les cookies dans la catégorie "Performance".
viewed_cookie_policy011 monthsLe cookie est défini par le plugin GDPR Cookie Consent et est utilisé pour stocker si l'utilisateur a consenti ou non à l'utilisation de cookies. Il ne stocke aucune donnée personnelle.
Analytique
Les cookies analytiques sont utilisés pour comprendre comment les visiteurs interagissent avec le site Web. Ces cookies aident à fournir des informations sur les métriques du nombre de visiteurs, du taux de rebond, de la source du trafic, etc.
Publicité
Les cookies publicitaires sont utilisés pour fournir aux visiteurs des publicités et des campagnes marketing pertinentes. Ces cookies suivent les visiteurs sur les sites Web et collectent des informations pour fournir des publicités personnalisées.
Les autres
Les autres cookies non classés sont ceux qui sont en cours d'analyse et qui n'ont pas encore été classés dans une catégorie.
Nécessaire
Les cookies nécessaires sont absolument essentiels au bon fonctionnement du site Web. Ces cookies assurent les fonctionnalités de base et les éléments de sécurité du site Web, de manière anonyme.
CookieTypeDuréeDescription
cookielawinfo-checkbox-analytics011 monthsCe cookie est défini par le plugin GDPR Cookie Consent. Le cookie est utilisé pour stocker le consentement de l'utilisateur pour les cookies dans la catégorie "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional011 monthsLe cookie est défini par GDPR cookie consent pour enregistrer le consentement de l'utilisateur pour les cookies dans la catégorie "Fonctionnel".
cookielawinfo-checkbox-necessary011 monthsCe cookie est défini par le plugin GDPR Cookie Consent. Les cookies sont utilisés pour stocker le consentement de l'utilisateur pour les cookies dans la catégorie "Nécessaire".
cookielawinfo-checkbox-others011 monthsCe cookie est défini par le plugin GDPR Cookie Consent. Le cookie est utilisé pour stocker le consentement de l'utilisateur pour les cookies dans la catégorie "Autre.
cookielawinfo-checkbox-performance011 monthsCe cookie est défini par le plugin GDPR Cookie Consent. Le cookie est utilisé pour stocker le consentement de l'utilisateur pour les cookies dans la catégorie "Performance".
viewed_cookie_policy011 monthsLe cookie est défini par le plugin GDPR Cookie Consent et est utilisé pour stocker si l'utilisateur a consenti ou non à l'utilisation de cookies. Il ne stocke aucune donnée personnelle.
Enregistrer & appliquer