La Confédération Générale des Entreprises du Maroc ( CGEM), sponsorisée par NTSI, a organisé un événement majeur en matière de ressources humaines à l’Hôtel MOVENPICK jeudi dernier. Lors de cette rencontre, les résultats de l’étude salariale menée au Maroc par la société Korn Ferry ont été dévoilés. Ce rassemblement, qui a attiré une multitude d’experts et de professionnels spécialisés en ressources humaines, a permis d’examiner et de discuter du marché des salaires au Maroc.
La présentation des résultats de l’enquête sur les salaires au Maroc 2024 a constitué une opportunité précieuse pour comprendre le marché des salaires au Maroc et pour examiner et débattre des évolutions récentes ainsi que des orientations à venir dans ce secteur. La manifestation a apporté des éclaircissements et des études sur le rôle crucial de la politique de salaire pour favoriser l’efficacité et l’implication au sein des sociétés, tout en abordant les changements récents et les perspectives à venir du marché de l’emploi au Maroc.
L’allocution d’inauguration a été donnée par M. Salaheddine SABIK, Président de la Commission Développement du Capital Humain et Formation, ainsi que présentant le programme de la rencontre et les différents intervenants.
Le Premier Panel : « Présentation des Résultats de l’Enquête Rémunération Maroc 2024 » assuré par M. Matthieu Hennes, Senior Client Relationship Manager – KORN FERRY et M. Amir SEMAANE Associate Consultant – KORN FERRY, le panel était modéré par M. M Kamal FAHMI, Directeur Général de Kay Consulting. M. HENNES et M. SEMAANE ont dévoilé les résultats de l’étude sur les salaires au Maroc pour 2024, fournissant des résultats exhaustifs du marché des salaires au Maroc, englobant les changements récents et les orientations à venir.
Le seconde Panel : « La Politique de Rémunération : Un levier pour l’engagement de la perfection au sein de l’Entreprise » ,assuré par M. Hicham KAMIL, Directeur des Ressources Humaines – TMPA, et modéré par M. Salaheddine SABIK. M. Kamel a partagé des informations et des précisions sur le rôle crucial de la politique de rétribution pour favoriser l’efficacité et l’implication au sein des sociétés.
Un débat a suivi la présentation des deux panels, ouvrant l’opportunité à plusieurs représentants RH et autres présents de poser leurs pertinentes questions et de bénéficier des éclaircissements complémentaires des intervenants.
Cette rencontre était une précieuse opportunité pour se familiariser avec les résultats de l’enquête marocaine sur les salaires 2024, ainsi que pour examiner et débattre du marché salarial au Maroc. L’événement a offert des éclairages et des études sur les développements récents et les orientations futures du marché des salaires au Maroc, tout en soulignant l’importance de la stratégie de rémunération pour encourager la performance et l’engagement au sein des sociétés.
La présentation des résultats de l’enquête sur les salaires au Maroc 2024 a constitué une opportunité précieuse pour comprendre le marché des salaires au Maroc et pour examiner et débattre des évolutions récentes ainsi que des orientations à venir dans ce secteur. La manifestation a apporté des éclaircissements et des études sur le rôle crucial de la politique de salaire pour favoriser l’efficacité et l’implication au sein des sociétés, tout en abordant les changements récents et les perspectives à venir du marché de l’emploi au Maroc.
