Premières assises régionales de l’emploi : Les recommandations
[color=#999999][size=09] Le 21-09-2016 à 12:18:10 [/size][/color]
[b][justify][size=12][color=#333333] Le Conseil de la Région de Tanger-Tétouan-Al-Hoceima a organisé le 7 septembre de
ier les premières assises régionales de l’emploi en partenariat avec le Ministère de l’Emploi des Affaires Sociales et l’ANAPEC.
[color=#993300]La jou
ée était structurée autour de cinq activités :[/color]
[color=#990000]*[/color] Les allocutions officielles ;
[color=#990000]*[/color] La signature des conventions ;
[color=#990000]*[/color] Le diagnostic régional de l’emploi ;
[color=#990000]*[/color] Le Panel 1 : Défis, opportunités de l’emploi dans la région et le rôle des acteurs, animé par M. Hassan Charaf ;
[color=#990000]*[/color] Le Panel 2 : Mesures et gouve
ance régionale de l’emploi, animé par Dr Omar Belkheiri ;
[color=#990000]*[/color] La synthèse et recommandations présentées par M. Brahim Temsamani . . [/color][/size][/justify][/b]
[justify][size=12][color=#000066] Dans l’édition précédente du Jou
al de Tanger l’accent a été mis sur la présentation générale de l’événement et son déroulé séquentiel sous le signe révélateur et accrocheur : « Ensemble pour la promotion de l’emploi dans la région Tanger-Tétouan-Al-Hoceima ».
Dans cette édition, nous allons attirer l’attention de nos chers lecteurs sur l’élément fondamental de ces assises à savoir les recommandations et les plans d’action. D’autant plus que je me suis engagé personnellement et publiquement devant l’auditoire présent lors des assises de communiquer sur ces recommandations à travers la Radio de Tanger et de les publier dans le Jou
al de Tanger.
En attendant la finalisation de l’ensemble des recommandations, le comité scientifique des assises régionales de l’emploi a proposé la mise en place d’un dispositif à court terme favorisant l’insertion des demandeurs d’emploi dans le marché de travail.
[color=#ff0000]Il s’agit de cinq mesures principales : [/color]
[color=#ff0000]1. [/color]Des formations préparatoires à l’accès à l’emploi.
[color=#ff0000]2. [/color]L’apport du soutien nécessaire à l’insertion des chercheurs d’emploi dans les associations.
[color=#ff0000]3. [/color]L’appui à l’insertion des diplômés de l’enseignement supérieur dans les professions libérales à travers des formations préparatoires à l’emploi.
[color=#ff0000]4. [/color]Le soutien aux projets d’auto-emploi à travers l’octroi de prêts d’honneur ou de subventions pour le démarrage de projets.
[color=#ff0000]5. [/color]L’appui à la mobilité des chercheurs d’emploi éloignés géographiquement des bassins d’emploi à travers l’octroi d’une prime couvrant les frais de déplacement.
Pour ce qui est des recommandations, une cellule de travail a été constituée. Elle regroupe des experts du BIT, notamment M. Ahmed Benrida, Mme Aïcha Laghdas, M. Saad Belghazi, M. Omar Alaoui, M. Najib Ibn Abdeljalil,… des consultants et des professeurs comme M. Hassan Charaf et M. Omar Belkheiri,…et tous les participants qui ont enrichi le débat par leurs questionnements, leurs suggestions et leurs propositions d’amélioration des dispositifs d’emploi aussi bien national que régional.
Parmi ces recommandations il y a celles qui ont un caractère général, d’autres se focalisent sur l’approche et la démarche méthodologique à mettre en place, alors qu’une troisième famille met en évidence les spécificités régionales et les actions opérationnelles.
[color=#ff0000]Les recommandations :[/color]
Nous avons retenu vingt recommandations, sachant que ce chiffre magique n’est ni exhaustif ni définitif, il peut, au contraire, être alimenté par une autre liste de recommandations opérationnelles et pratiques. Ce qui compte c’est que nous soyons ensemble pour la promotion de l’emploi dans notre région : Tanger-Tétouan-Al-Hoceima :
1. Placer l’emploi au centre des préoccupations et priorités nationales et régionales.
2. Fonder l’élaboration du plan régional de l’emploi sur une vision stratégique en impliquant les acteurs institutionnels, publics, privés et associatifs.
3. Faire augmenter le taux de croissance (inclusive) du PIB.
4. Mettre en place une fiscalité allégée et attractive pour promouvoir la création des emplois.
5. Instituer une TVA sociale pour compenser la perte d’emploi.
6. Assurer l’adéquation entre les systèmes éducatif, de formation et d’enseignement supérieur et le marché de travail.
7. Rapprocher l’offre de formation aux besoins réels du marché du travail.
8. Tendre vers une éducation/formation numérisée et utilisant les nouvelles technologies.
9. Soutenir la formation au profit des catégories n’ayant pas de diplômes ou ayant de faibles compétences.
10. Soutenir des formations en matière de communication interpersonnelle et soft skills.
11. Considérer le travail de prospection de l’ANAPEC comme base pour développer une démarche plus globale appuyée grâce à l’inclusion d’autres acteurs prospecteurs (en coordination).
12. Valoriser et investir davantage dans le capital humain par la mise en place de stratégies Ressources Humaines adaptées et efficaces.
13. Privilégier les Ressources Humaines locales et régionales dans les processus de recrutement.
14. Accompagner la création de l’emploi dans les secteurs exportateurs.
15. Accompagner les secteurs de l’économie sociale et solidaire.
16. Soutenir l’auto-emploi.
17. Encourager et soutenir les services de proximité qui forment un réservoir pour la création d'emploi.
18. Créer un Observatoire Régional de l’Emploi et des Compétences.
19. Créer un Fonds Régional de l’Emploi.
20. Mettre en place, finalement, les mécanismes efficaces d’information, de sensibilisation et de communication auprès de la population conce
ée pour qu’elle soit au courant des dispositifs d’aide et d’accompagnement vers l’emploi et la formation.
[right][size=9][color=#666666]Ph : Hamouda [/color][/size][/right]
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[size=10][color=#999999][color=#cc6600]Dr. Brahim TEMSAMANI [/color] : est Professeur d'économie à la Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales de Tanger (Université Abdelmalek Essaadi) depuis 1999.
Il est également responsable du Master spécialisé en logistique portuaire et transport inte
ational depuis 2007 et responsable de l'équipe de recherche gt2d depuis 2005.
Depuis 2009, le Pr Saddiki occupe le poste de Vice Doyen chargé de la recherche scientifique et de la coopération.
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[center][size=19][b][color=#006699][link=http://www.lejou
aldetange
ews.com]Le Jou
al De Tanger[/link][/color][/b][/size][/center]
