Le gouvernement marocain s’apprête à introduire un nouveau dispositif de flexibilité au sein de la fonction publique, dans le cadre d’une réforme globale visant à moderniser l’administration, améliorer la qualité de vie des agents publics et renforcer l’efficacité des services rendus aux citoyens.
Selon les orientations présentées, cette réforme prévoit plusieurs modalités de travail assouplies, adaptées aux réalités familiales et sociales des fonctionnaires. Parmi les mesures envisagées figure la possibilité d’utiliser un temps de travail partiel, qui pourrait être réduit jusqu’à trois heures par jour dans des situations spécifiques et dûment encadrées.
Le dispositif comprendra également des horaires aménagés pour les agents ayant à charge des parents malades ou confrontés à des responsabilités familiales exceptionnelles. L’objectif est de permettre au personnel concerné de concilier obligations professionnelles et engagements personnels sans nuire à la continuité du service public.
Par ailleurs, la réforme ouvre la voie à une forme de télétravail partiel, destinée notamment aux fonctionnaires ayant de jeunes enfants ou vivant avec des proches atteints de maladies chroniques. Cette mesure, déjà expérimentée dans certains secteurs, vise à instaurer un équilibre plus harmonieux entre vie privée et activité professionnelle, tout en optimisant la productivité et la qualité des prestations administratives.
À travers ces ajustements, l’exécutif entend instaurer une administration plus humaine, plus performante et davantage en phase avec les évolutions sociales et organisationnelles actuelles.